Projekt „Technika w działaniu — elektromobilność i cyfrowy świat” z programu Erasmus Plus

        • REGULAMIN REKRUTACJI NA SZKOLENIE JOB SHADOWING - SEWILLA

        •  

           

          REGULAMIN  REKRUTACJI

          DO PROJEKTU NUMER 2025-1-PL01-KA121-VET- 000321726

          „TECHNIKA W DZIAŁANIU- ELEKTROMOBILNOŚĆ I CYFROWY ŚWIAT”

          W ZESPOLE SZKÓŁ ZAWODOWYCH IM. MARII SKŁODOWSKIEJ – CURIE  W PŁOCKU.

          WYJAZD 1

          § 1. Postanowienia ogólne

          1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji oraz uczestnictwa nauczycieli praktycznej nauki zawodu w projekcie „Technika w Działaniu – elektromobilność i cyfrowy świat” – mobilność typu Job Shadowing (zwanym dalej „Projektem”) realizowanym przez Zespół Szkół Zawodowych im. Marii Skłodowskiej-Curie w Płocku” w ramach programu Erasmus+.

          Numer projektu: 2025-1-PL01-KA121-VET- 000321726

          Numer akredytacji: 2023-1-PL01-KA120-VET-000188114

          2. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Erasmus+ w sektorze „Kształcenie i szkolenia zawodowe”, Akcja 1  Mobilność edukacyjna.

          3. Realizatorem projektu jest Zespół Szkół Zawodowych im. Marii Skłodowskiej-Curie w Płocku.

          4. Organizacją przyjmującą nauczycieli na szkolenie jest Colegio Salesiano Santísima Trinidad,  adres: María Auxiliadora nº 18E 41008 Sevilla Spain wraz z organizacją partnerską Euromind Projects S.L., adres: Avenida de la Ciudad de Linares (psje.), 2 – 23400 Ubeda Spain.

          5. Projekt realizowany jest w okresie od 01.06.2025 r. do 31.08.2026 r.

          6. Projekt umożliwia kadrze dydaktycznej praktycznej nauki zawodu, podniesienie kompetencji zawodowych oraz językowych poprzez szkoleniE oraz doświadczenie zdobyte w wymiarze międzynarodowym. Projekt umożliwia uczestnikom wykorzystanie zdobytej wiedzy i umiejętności w rozwoju zawodowym i osobistym, doskonalenie zawodowe oraz przyczynia się do zwiększenia motywacji do pracy z uczniami.

           

          § 2. Cel i założenia Projektu

           

          • Podniesienie jakości procesu kształcenia w Zespole Szkół im. Marii Skłodowskiej-Curie w Płocku oraz promocja szkoły w lokalnym środowisku.
          • Poznanie nowych metod pracy dotyczących nauczania związanych z technologiami na rzecz środowiska - budowa e-pojazdów przez nauczycieli praktycznej nauki zawodu oraz wymiana doświadczeń z nauczycielami z innych krajów.
          • Podniesienie kompetencji w posługiwaniu się językiem angielskim zawodowym oraz posługiwanie się językiem angielskim i hiszapńskim w życiu codziennym przez nauczycieli kształcenia praktycznego w Zespole Szkół im. Marii Skłodowskiej-Curie w Płocku.

           

          § 3. Zakres i organizacja wsparcia

          1. W ramach pierwszego wyjazdu dla nauczycieli  uczestnik odbędzie 2-tygodniowe zagraniczne szkolenie typu ,,Job Shadowing” w Sewilli  w Hiszpanii w terminie od dnia 23.11.2025 r. do dnia 07.12.2025 r. Nauczyciel obserwować będzie sposób prowadzenia zajęć i metody pracy hiszpańskiego nauczyciela zawoduze szkoły Colegio Salesiano Santisima Trinidad w Sewilli.

          2. Udział w Projekcie jest dla uczestników bezpłatny. W ramach Projektu pokryte zostaną koszty przejazdu na lotnisko i przelotu do miasta odbywania praktyki zawodowej, koszty zakwaterowania uczestnika, koszty wyżywienia, transport lokalny, program kulturowy. Uczestnikowi zapewnione zostanie ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, następstw nieszczęśliwych wypadków oraz kosztów leczenia. Uczestnik projektu podpisze umowę między beneficjentem a uczestnikiem mobilności programu Erasmus+.

           

          § 4 Warunki uczestnictwa w Projekcie

          1. Projekt numer 2025-1-PL01-KA121-VET- 000321726 skierowany jest do nauczycieli praktycznej nauki zawodu  w Zespole Szkół Zawodowych im. Marii Skłodowskiej - Curie w Płocku, uczących uczniów w zawodach: technik mechanik, technik pojazdów samochodych, elektromechanik pojazdów samochodowych i mechanik pojazdów samochodowych, którzy spełnią kryteria uczestnictwa, określone w niniejszym regulaminie i w wyniku przeprowadzonej rekrutacji zostaną zakwalifikowani do udziału w Projekcie.

          2. Kandydaci, którzy wyrażają chęć uczestnictwa w Projekcie muszą spełniać wszystkie niżej wymienione warunki formalne:

          a) być nauczycielem praktycznej nauki zawodu w Zespole Szkół Zawodowych im. Marii Skłodowskiej-Curie w Płocku w dziedzinie z branży mechanicznej lub samochodowej;

          b) wdrażać w procesie nauczania nabyte w czasie mobilności umiejętności;

          c ) wykazywać chęć upowszechniania efektów szkolenia;

          c) zadeklarować gotowość do udziału w Projekcie obejmującym: poprzedzającą wyjazd fazę przygotowawczą, 2 -tygodniowy wyjazd na szkolenie zagraniczne typu Job Shadowing, fazę ewaluacyjną po powrocie z wyjazdu oraz działania upowszechniające rezultaty Projektu oraz zapewniające ich trwałość i realizację celów Projektu;

          d) wyrazić chęć uczestnictwa w Projekcie poprzez złożenie formularza zgłoszeniowego
          w terminie ustalonym przez Dyrektora Szkoły;

          e) posiadać ważne dokumenty uprawniających do pobytu poza granicami kraju (paszport lub dowód osobisty z terminem ważności, karta EKUZ).

          § 5. Rekrutacja dla nauczycieli

          1. O udziale w Projekcie decydować będzie liczba punktów rekrutacyjnych.

          2. Punkty rekrutacyjne zostaną przyznane na podstawie wymienionych poniżej kryteriów:

          1. Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej A2 potwierdzona certyfikatem lub testem przeprowadzonym przez nauczyciela języka angielskiego, wyznaczonego przez Dyrektora Szkoły – 6 pkt. Liczba punktów za certyfikat - 6 pkt., a za test punkty z  oceny  w skali od 1 do 6.
          2. Znajomość języka hiszpańskiego na jakimkolwiek poziomie będzie dodatkowym atutem i potwierdzona zostanie w czasie rozmowy z nauczycielem języka hiszpańskiego, panią Anną Żebrowską - 2 pkt.
          3. Osiągnięcia edukacyjne czyli procentowa zdawalność uczniów z ostatniego roku na egzaminach zawodowych przygotowywanych przez nauczyciela: 100-91% - 6pkt, 81-90% - 5pkt, 71-80% - 4pkt., 61-70% - 3 pkt., 51 - 60%- 2pkt, 41-50% - 1pkt. Poniżej 40%- 0 pkt.
          4. Udział w szkoleniach zawodowych w ostatnich pięciu latach – 6 pkt. Za każde szkolenie nauczyciel otrzyma 1 punkt.
          5. Przygotowywanie uczniów do konkursów – 6 pkt (za każdy konkurs dwa punkty).
          6. Rozmowa na temat „ Jak wykorzystasz mobilność do podniesienia jakości pracy szkoły oraz samorozwoju? – 6 pkt.

           

          § 6. Harmonogram rekrutacji dla nauczycieli

           

          1. Wiadomość o Projekcie i zasadach rekrutacji będzie dostępna na stronie internetowej szkoły oraz w gablocie na korytarzu. Dodatkowo Dyrektor Szkoły prześle wiadomość do nauczycieli danego przedmiotu.

          2. Dyrektor Szkoły powoła Komisję Rekrutacyjną, w skład której wejdą:

          a) Dyrektor Szkoły pan Krzysztof Podraska

          b) Koordynator projektu pani Małgorzata Jeziorska

          c) Kierownik szkolenia praktycznego - pani Aleksandra Zagroba

          d) Asystent koordynatora - pan Adam Dąbrowski

          3. Nauczyciele chętni do udziału w Projekcie wypełnią formularze zgłoszeniowe i dostarczą je koordynatorowi projektu lub asystentowi koordynatora.

          4. Nauczyciele wezmą udział w teście z języka angielskiego oraz w rozmowie w języku hiszpańskim. Jeśli nauczyciel posiada certyfikat potwierdzający znajomośc danego języka, to jest zwolniony z testu języka angielskiego  i rozmowy w języku hiszpańskim.

          5. Asystent koordynatora zbierze informacje o nauczycielach oraz wypełni dla każdego nauczyciela formularz rekrutacyjny, uwzględniając zdobyte punkty.

          6. Rekrutację przeprowadzi powołana przez Dyrektora Szkoły Komisja Rekrutacyjna. Zostanie wybrany nauczyciel z największą liczbą punktów. W przypadku równej liczby punktów o udziale zdecyduje znajomośc języka angielskiego i hiszpańskiego. Nauczyciel rezerwowy będzie miał największą liczbę punktów z pośród nauczycieli, którzy nie zostali zakwalifikowani.

          7. Komisja Rekrutacyjna sporządzi protokół ze swojego posiedzenia. Opublikowane zostaną listy rankingowe: osoba zakwalifikowana do wyjazdu oraz lista rezerwowa. Listy zostaną  zamieszczone na stronie internetowej szkoły oraz w gablocie Projektu na korytarzu.

          8. Wyniki rekrutacji będą jawne i każdy będzie mógł się odwołać od decyzji Komisji Rekrutacyjnej  w ciągu 7 dni roboczych po ogłoszeniu wyników przez Dyrektora Szkoły.

          8. W przypadku rezygnacji nauczyciela z udziału w Projekcie wymagana jest pisemna informacja dotycząca tego faktu, wraz z podaniem powodu rezygnacji, złożona do koordynatora projektu. Na miejsce osoby rezygnującej z udziału w projekcie zostanie wpisana osoba z listy rezerwowej.

           

          § 7. Postanowienia końcowe

          1. Szkoła zastrzega sobie prawo zmiany regulaminu w sytuacji zmiany wytycznych lub warunków realizacji Projektu.

          2. Podczas realizacji Projektu szkoła może stosować odstępstwa od powyższego regulaminu, jeżeli realizacja przedmiotowych postanowień staje się niemożliwa lub wymaga tego skuteczna realizacja Projektu.

          3. Aktualna treść regulaminu dostępna jest na stronie internetowej szkoły, u kierownika kształcenia praktycznego oraz w sekretariacie szkoły.

           

          Regulamin Rekrutacji dla nauczycieli.pdf